Déterminer les référent(e)s de secours d’une équipe sur les sujets les plus importants

Objectifs opérationnels

  • Développer la résilience d’une équipe
  • Identifier les sujets de travail qui nécessitent le plus de « backup » (personne référente de secours disponible supplémentaire si la personne référent(e) est absente)
  • Déterminer pour chaque sujet important qui est référent(e) et qui est backup
  • Accélérer la communication avec l’extérieur de l’équipe en renseignant bien les référents grâce à un affichage « management visuel ».