Déterminer les référent(e)s de secours d’une équipe sur les sujets les plus importants
Objectifs opérationnels
- Développer la résilience d’une équipe
- Identifier les sujets de travail qui nécessitent le plus de « backup » (personne référente de secours disponible supplémentaire si la personne référent(e) est absente)
- Déterminer pour chaque sujet important qui est référent(e) et qui est backup
- Accélérer la communication avec l’extérieur de l’équipe en renseignant bien les référents grâce à un affichage « management visuel ».
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